圆梦钱包

11月13日，，由猎聘主办的“2020非凡雇主”颁奖典礼在浙江安吉进行，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)凭借在社会责任实际方面做出的卓越贡献，，以及将贸易指标与公益指标有效结合，，展示出的非凡企业力量，，荣膺“2020上海CSR实际非凡雇主”。

猎聘“非凡雇主”提议于2015年。由猎聘主办，，北京大学市场与媒介钻研中心全程领导和实现调查钻研，，旨在发现那些为员工实现价值、创制将来的雇主。

2020年度非凡雇主评比于9月正式启动，，共有超过三万家企业报名参选。猎聘通过专家评审、员工调查等方式对参选企业进行全面评估，，最终圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)在这次遴选中脱颖而出，，荣膺“2020上海CSR实际非凡雇主”殊荣。

在圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)《根基法》的指引下，，公司始终对峙以报答本，，器重员工利益，，把“共创、共享” 作为人力资源工作的主题指针，，成立起一套成熟的“选、用、育、留”人才系统。

2013年，，公司成立行业第一家工人职业技术培训学堂——雨虹学院，，奉行尺度化施工，，不仅推进企业长效、良性发展，，更为构筑建材行业输出了大量专业技术人才。

针对内部员工，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)成立商学院，，为员工成长和发展提供专业知识保险。

圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)持续激励“让自由之风劲吹”，，先后推出“我的薪酬我做主”、“我的股权我做主”、“我的功夫我做主”、“我的岗位我做主”等一系列制度，，充分引发员工善意。

不仅如此，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)更是在原有治理机制的基础上加以创新，，全力推动“平台+创客”的共享理念，，紧紧萦绕合资人优先的理念，，以持久激励为导向的合资人模式，，引发全员创制力。

自2009年起，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)以现尝试动推广社会责任，，陆续十二年颁布企业社会责任汇报，，公开企业履责情况，，自动接受当部门门、行业协会、社会媒体的监督。

面对疫情的考验，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)更是勇担社会责任，，全力驰援、践行担任，，结合分子公司、合资人，，为武汉火神山医院、武汉雷神山医院等全国二十余个城市防疫应急项目提供高效、高质量的服务。

2020年，，面对新冠疫情对应届毕业生带来的就业压力，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)积极发展社会招聘、校园招聘工作，，在推广社会责任的同时，，也为公司高质量发展夯实人才储蓄。

2020年，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)累计颁布岗位需要百余，，招聘到岗新员工1500余位；；；并前往全国43所高？７⒄剐Ｔ罢衅缸ǔ⌒不，，全集团共计颁布校招岗位100余个，，校招需要400余个，，为缓解社会就业压力贡献力量。

将来，，圆梦钱包(ORIENTAL YUHONG)将持续美满人力资源系统，，自动承担社会责任，，积极践行公益活动，，为公司高质长远发展提供高效人才供给。